| |
Архів конференції «Сучасний менеджмент і економічний розвиток»
( 01.09.2018 - 31.08.2019 рр. )
* * *
• РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ
ЯК ФАКТОР ПІДВИЩЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ
В СУЧАСНИХ ЕКОНОМІЧНИХ УМОВАХ
І. О. Ткаченко, студентка ФММ
Т. В. Лазоренко, к.е.н., доцент кафедри менеджменту
НТУУ «Київський політехнічний інститут ім. Ігоря Сікорського
У роботі запропоновано оптимальні умови, які доцільно створити в організації, з метою сприяння розвитку та піднесенню людського капіталу, підвищенню рівня ефективності його використання, а відтак і економічному зростанню організації в цілому в сучасних умовах. Основними з них визнано: використання стратегій когнітивного менеджменту; децентралізація та делегування повноважень в організації, відмова від традиційних методів підвищення відповідальності співробітників на користь підприємницького ставлення до роботи; «ставка» на розвиток ключових співробітників на всіх рівнях організації, зокрема їхнього лідерського потенціалу; широке інформування організацією своїх співробітників про вакансії, можливі напрямки кар’єрного зростання, прогнози щодо потреб організації у персоналі тощо; здійснення консультування та супроводу професійної кар’єри ...
 Повний текст в форматі PDF >>>
* * *
• ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ОХОРОНИ ПРАЦІ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМИ РЕСУРСАМИ
І. В. Рой
Сумський державний університет
У статті проведено аналіз виробничого травматизму як показника ефективності системи управління персоналом, його причин та особливостей в Україні та виявлення основних шляхів його запобігання на перспективу. Запропоновані заходи із профілактики та зменшення випадків виробничого травматизму з метою підвищення ефективності системи управління персоналом на виробництві ...
Повний текст в форматі PDF >>>
* * *
• SUSTAINABLE DEVELOPMENT: INNOVATIVE SYSTEMS APPROACHOF ENVIRONMENTAL SAFETY OF ENTERPRISES OF DEVELOPING COUNTRIES
M.M. Varfolomeieva, Bachelor of International Relations
Ukrainian-American Concordia University
The article is devoted to questions of the innovative system approach in ensuring environmental safety of enterprises of developing countries. The essence, classification and innovations of the position of sustainable development are specified. The experience of the foreign companies of the developed countries concerning ecological sustainable development is reviewed.The priorities and directions of the main activity on the innovative approach from the standpoint of sustainable development for developing countries are presented ...
Full text in PDF format >>>
* * *
• ВПРОВАДЖЕННЯ HR-АНАЛІТИКИ У СИСТЕМУ КОНТРОЛІНГУ ПЕРСОНАЛУ
В.О. Лук’янихін, к.е.н.
Д.С. Павленко
Сумський державний університет
У статті проведено аналіз сучасних тенденцій розвитку менеджменту людських ресурсів (HRM) у частині застосування аналітичних інструментів у сфері підприємницької діяльності, зокрема контролінгу персоналу. Обґрунтовано актуальність впровадження HR - аналітики у систему контролінгу персоналу. Запропоноване авторське тлумачення дефініцій «контролінг персоналу» і «HR - аналітика» та авторський підхід інтеграції HR - аналітики до системи контролінгу персоналу ...
Повний текст в форматі PDF >>>
* * *
• ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНА ДІЯЛЬНОСТЬ ПІДПРИЄМСТВ УКРАЇНИ: ОСНОВІ ТЕНДЕНЦІЇ ТА ПРОБЛЕМИ РОЗВИТКУ
М.Л. Оніщенко, к.е.н., доц. кафедри управління
О.М. Дубровіна , студентка 4 курсу
Сумський державний університет
У статті проведено аналіз основних тенденцій та проблем розвитку зовнішньоекономічної діяльності підприємств України, дослідження та пояснення причин негативного зовнішнього середовища країни ...
Повний текст в форматі PDF >>>
* * *
• ВПЛИВ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ НА КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА
А.К. Сліпенко, студентка
І.М. Манаєнко, доцент кафедри менеджменту, к.е.н.
НТУУ «КПІ імені Ігоря Сікорського»
У даній роботі проаналізовано вплив людських ресурсів на конкурентоспроможність підприємства. Досліджено питання управління людськими ресурсами, конкурентні переваги та концепції конкурентного аналізу, оцінюються сучасні моделі управління людськими ресурсами та теорії відносин між компаніями, розподіл людських ресурсів та конкурентоспроможності. Визначено підходи до управління людськими ресурсами та джерела конкурентних переваг ...
Повний текст в форматі PDF >>>
* * *
• НЕМАТЕРІАЛЬНІ АКТИВИ У ФОРМУВАННІ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПРОДУКЦІЇ СУБ’ЄКТА ГОСПОДАРЮВАННЯ
Д.С. Павленко, студент групи М-51
Сумський державний університет
У статті розглянуто роль нематеріальних активів у формуванні та розвитку конкурентоспроможності продукції суб’єкта господарювання. Досліджено проблеми використання нематеріальних ресурсів підприємствами в сучасних умовах. Проаналізовано вплив використання нематеріальних ресурсів на формування конкурентоспроможності продукції. Аргументовано, що використання нематеріальних ресурсів підвищує конкурентоспроможність продукції підприємства на ринку та надає їй конкурентних переваг ...
Повний текст в форматі PDF >>>
* * *
• УПРАВЛІННЯ ПРОЕКТАМИ І ПРОГРАМАМИ В ПУБЛІЧНІЙ СФЕРІ
Коваль Ю.С., студентка групи УП.м-81
Мартиненко В.С., студентка групи АМ.мз-71с
Теліженко О.М., доктор економічних наук, професор
Сумський державний університет
В публікації аналізується питання управління проектами і програмами в муніципальній сфері міста Суми, а також особливості їх реалізації. Досліджена діяльність Департаменту комунікацій та інформаційної політики міста Суми, визначені основні методи залучення громадян до розгляду проектів бюджету участі ...
Повний текст в форматі PDF >>>
* * *
• ВРАХУВАННЯ ЕКОЛОГІЧНОГО ФАКТОРУ В СТРАТЕГІЯХ ЕНЕРГОЗБЕРЕЖЕННЯ
Є.В. Нишпоренко, студентка
Сумський державний університет
У статті проведений аналіз врахування екологічного фактору у стратегіях енергозабезпечення населених пунктів ...
Повний текст в форматі PDF >>>
* * *
• РОЗВИТОК ЖИТЛОВОЇ СФЕРИ ЯК ПРІОРИТЕТНИЙ НАПРЯМ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ В УКРАЇНІ
Іщенко Ю.А., Клюєва Г.І., студентки групи УП.м-81
Деміхов О.І., к.н. з держ.упр.
Сумський державний університет
В публікації аналізується сучасний стан житлової сфери в Україні. Оскільки житло залишається важливою частиною життя суспільства, доводиться теза щодо необхідності посилення з боку органів державної влади і місцевого самоврядування захисту житлових потреб населення, а також стимулювання будівництва та якісного обслуговування житла всіх видів. Запроповані нові інструменти розвитку цієї галузі для ефективного державного управління ...
Повний текст в форматі PDF >>>
* * *
• РОЛЬ КЕРІВНИКА У ФОРМУВАННІ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ
І.С. Вечесенко , студентка
Сумський державний університет
У статті описані основні рівні організаційної культури, проведений аналіз впливу особистих якостей керівника на формування організаційної та корпоративної культури, визначені основні ролі керівника в організації ...
Повний текст в форматі PDF >>>
* * *
• КЛЮЧОВІ ПОКАЗНИКИ ЕФЕКТИВНОСТІ – ПОКАЗОВА СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ЕФЕКТИВНІСТЮ
Бабченко Ю.Р студентка групи М-61,
Бурий Р.В. студент групи М.мз-62с
Сумський державний університет
Для управління підприємством необхідне розуміння наскільки ефективно підприємство рухається до виконання своїх цілей і завдань. Важливою, в цьому відношенні є задача оцінювання факторів, які визначають ефективність використання ресурсів підприємства. В роботі пропонується в якості факторів оцінки впровадження сегментування ключових показників діяльності ...
Повний текст в форматі PDF >>>
* * *
• EVENT-ІНСТРУМЕНТИ ДЛЯ РОЗДРІБНИХ МЕРЕЖ
Сагер Л.Ю., к.е.н.,
Лазоренко В.Є., студентка
Сумський державний університет
У роботі розглянуто систему event-інструментів, що можуть бути використані для активізації уваги покупців та стимулювання збуту продукції під час проведення заходів. Запропоновано перелік маловитратних event-інструментів, які можуть бути використані з цією метою, та вимоги до них ...
Повний текст в форматі PDF >>>
* * *
• ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ФУНДАМЕНТАЛЬНОГО РОЗВИТКУ КОМПАНІЇ НА БАЗІ СИСТЕМНОЇ МЕТОДОЛОГІЇ
Т.В. Бондар, к.е.н.
Сумський державний університет
У статті проаналізовано основні положення та принципи системної методології, визначено основні завдання забезпечення довгострокового розвитку компанії, обґрунтовано концептуальні передумови системного аналізу компанії ...
Повний текст в форматі PDF >>>
* * *
• АНАЛІЗ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНОГО КЛІМАТУ В КОЛЕКТИВІ
С.І. Колосок, к.е.н.
Ю.В. Басова, студ. групи М.мз-71с
Сумський державний університет
В роботі проаналізований соціально-психологічний клімат закладу сфери обслуговування на прикладі фокус групи в кав'ярні «AROMA KAVA». Побудована групова соціометрична матриця, визначені соціометричний статус, індекс емоційної експансивності та індекс обсягу взаємодії фокус групи в кав'ярні «AROMA KAVA» ...
Повний текст в форматі PDF >>>
* * *
• ВИКОРИСТАННЯ КОНЦЕПТУАЛЬНИХ ІДЕЙ СИСТЕМНОГО ПІДХОДУ У ПРОЦЕСІ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ
Р.В. Котюк, студент
А.Ю. Пилипенко, студентка
Сумський державний університет
У статті проведено аналіз концептуальних ідей системного підходу, описано світ з погляду безкінечної множини систем різних рівнів та природи, обґрунтовано роль системного підходу у процесі стратегічного управління організацією та забезпечення її довгострокового розвитку ...
Повний текст в форматі PDF >>>
* * *
-----------------
Процедура обговорення статей (будь-які пропозиції, зауваження, коментарі) в контексті дії конференції приймаються на електронну адресу me.sumdu@gmail.com з позначкою "Форум"
|
|
|
